性格内向的人如何在职场提高社交技巧？

与性格外向的人相比，性格内向的人更加沉稳，踏实，更容易给人信任感。对于竞争激烈的职场来说，内向者如果能提高自己的社交技巧，升职、加薪也会更加顺利。 性格内向的人往往较少表达自己，但如果能够正确认识自己的性格特点，对自己宽容些，在工作中展示出自己的优点，也会把工作做的一样出色。 

内向的人因为不善表达，所以倾听和赞同很重要。职场中对他人提出的意见表示认同，对他人做出的成绩表示祝贺，常常对他人进行赞美，将成为很受欢迎的人。 要学会表达自己的看法，切勿人云亦云。老好人式的员工可能会在员工之间赢得好声誉，但对于老板来说更欣赏有想法有创意的员工，所以适时表达自己的看法，不仅可以让上司眼前一亮，还会让人觉得你是不可多得的人才。

 如果有出众的专业技术，受到老板的器重，切勿在同事面前炫耀，应该继续保持谦虚、谨慎的工作作风，以免招同事嫉恨，人外有人，可能不久将来你就会遇到更有能力的竞争对手呢。 如果同事忙的不可开交，这时正是伸出自己友谊之手的时候，当同事主动提出帮忙的时候，如果是举手之劳的话，乐意效劳比愁眉苦脸的接受他人的请求更受欢迎。千万不要有受人欺负的想法，用自己的行动赢得好人缘是内向人的优势之一。和同事交谈态度要友善，即便自己是领导，也不要用命令的口气要求下属做事，即使和同事有不同意见也可以求同存异，不是原则性的问题没有必要争得面红耳赤，争强好胜只会让同事离你越来越远。 

自信是社交成功的秘诀，但是得体的语言表达也很重要，再加上适度的肢体语言，如果能够灵活运用的话，必定为自己的职场表现加分，事业也将更加如鱼得水。

 文章来源：上海乐天心理咨询