解除心理束缚重获心灵自由

面试考官知多少

 面试考官知多少

文章来源:上海乐天心理咨询

职场求职、考研考博,面试都成了一个越来越重要的方面,很多人过五关斩六将进入面试,可是最终在面试环节败下阵来,兵法说,知己知彼百战不殆,很多人为了面试做足了努力,想了各种有可能提问的问题,制作了完美的简历,可是辛辛苦苦的求职者们,就是忽略了一个重要的点:如何利用好面试官的心态。

面试官也是人,他们也有大众都具备的心理特点,那么如何利用好这些心态,就是精明的面试者需要思考的问题。

首先,面试官也喜欢美好的事务:作为即将进入面试的求职者,如何让自己外表上上去显得得体整洁大方,是需要好好下功夫的。外在包括很多方面:面部妆容、发型、服饰搭配等等。如果你在这方面比较薄弱,可以请比较擅长的同学或者长辈对你进行一番指点和帮助。

其次,第一印象很重要:这个第一印象并非单指你走入办公室时给别人留下的第一感受,还有一个不可忽视的重要因素,就是你的简历。你的资料和简历才是面试官和你的第一次接触,如果让自己的简历做的简单有力,细心完美,也值得每一个求职者用新思考。

最后,从字里行间觉察面试官的雇用压力,其实面试官也是打工者,他们也有雇用压力,如果你去面试的时候,他正面临较大的雇用压力,那么他内心深处就会非常期待你的表现符合要求,这个时候,他可能会不自觉地给你一些暗示,比如你的英语应该不错吧?专业知识方面你没有问题的吧?这个时候,或许你就可以稍微放松一下,因为你求职成功的可能还是很大的。

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