解除心理束缚重获心灵自由

职场新人为何“闪辞”?

职场新人为何“闪辞”?

文章来源:上海乐天心理咨询

现代社会诱惑很多,在职场,高薪水成了很多职场人士最为在意的问题,他们表现上虽然告诉自己学习机会和发展空间最重要,但是内心深处还是期待高薪,一旦对方给出较高的薪水,他们原有的价值观就会受到挑战。

目前,很多年轻人闪辞,在一个企业工作才一年,甚至不到一年就提出辞职,他们给出各种各样的理由,但是说到底,都是感觉薪水太少。

其实,很多资深职场人士都认为,想要在一个企业得到较大的成长,或者对一个行业有比较深入的了解,至少需要三年的时间。面对年轻人的闪辞现象,他们感到很无奈,那么职场人士为什么会这么快就辞职呢?

心理学家认为,大部分闪辞的人都比较浮躁、眼高手低、希望找到成功的捷径,这种心态让他们无法静下心来做自己的工作,甚至可以为了薪水放弃自己的兴趣。然而,很多闪辞的人虽然得到了相对高一些的薪水,但是最后却找不到自己真正喜欢和专注的工作,从长远来看,有一些得不偿失。 所以,年轻人跳槽一定要谨慎,将眼光放长远,不要因为眼前的利益就牺牲掉更大的发展前景。 

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