解除心理束缚重获心灵自由

下属应该如何改变上司的决定?

 下属应该如何改变上司的决定?

文章来源:上海乐天心理咨询

上司和下属,是职场一个不可忽视的话题,职业发展的好坏,你从工作获得直接成就感,都和这个关系的好坏有关系。

很多时候,上司领导下属做出正确的决定,带来更多业绩,但是也不排除这样的时候,上司做了一个很糟糕的决定,可是他浑然不知,下属看的清清楚楚,这个时候,不知道如何去提醒上司。那么,真是遇到这个问题,应该怎么处理呢?

首先,要铭记在心,不要直接和上司对抗。上司当久了,上司的心态就已经内化到骨子里,虽然说它们也提醒自己不要忘记别人的意见,可是这个做到的人真的很少。因此,当上司做了不那么正确的决定的时候,也应该先应承下来,在之后的行动中进行反思,如果确定是上司的错误,再给他汇报,这样他才会有更高的接纳性。如果你立刻就反对,上司一定会告诉你你没有做,怎么知道不可以?

其次,要背后说,不要当面说。顾及上司的面子是下属和他们沟通的时候必须牢记在心的问题。单独和上司报告,或者发邮件婉转的告知,都是很好的办法。 

上一篇文章:如果面对孩子的提问? 下一篇文章:青少年常见的心理问题有哪些?
欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法,交流您的观点

已经有 ( 0 ) 位网友发表了评论。  

擅长职场心理的心理咨询师

普通心理咨询师:肖虹

肖虹,女,国家二级心理咨询师,从事精神动力取向的个别心理治疗工作。师从国内顶级精神分析师,并定期接受督导。熟悉认...

普通心理咨询师:欧阳群

欧阳群,华东师大教育学毕业,国家二级心理咨询师。参加中科院和德瑞姆心理咨询师培训。具有近30年12年教育段的教学...

普通咨询师:何峻

     英国威尔士大学硕士,国家二级心理咨询师,EAP咨...

专家心理咨询师:李瑛

美国印第安纳大学心理咨询硕士,国家二级心理咨询师。曾任平安心理咨询顾问。在国内外大学以及中学都有咨询经历。主张每...

心理常识