解除心理束缚重获心灵自由

青年人求职,常常会有哪些不良心理

       青年人总是渴望步入社会,缩短自己的成功之路,可是,对于大部分没有社会经验的年轻人,初入职场之路总是布满荆棘,由于急功近利或者浮躁心态的影响,很多年轻人也会在求职过程中表现出这样那样的不良心理。

       1.从众:很多年轻人没有自己独立思想,别人做什么,自己也做什么,如果不和别人保持一致,自己就会感到焦虑,这就是从众心理。因此,明白什么工作最适合自己,自己最喜欢,是择业前首先需要想清楚的事。

       2.自卑:有些年轻人面试时没有自信,缺乏勇气,不敢竞争,对社会保持退缩。

        3.盲目自大:目光短浅、高估自己是刚刚离开象牙塔走入社会的年轻人普遍存在的心理特点。可是如果过分高估自己,变的盲目自大,就成了面试求职的致命伤。因此,客观看清自己,不卑不亢,增长见识,了解自己在社会中的位置,对于学习和进取心态的保持是至关重要的。

文章来源:上海乐天心理咨询       

文章审核:吴力苏

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